Préservez la santé de vos salariés !

De meilleures garanties et un meilleur tarif : vos salariés bénéficient de garanties santé et prévoyance à un tarif préférentiel par rapport à un contrat individuel.
(tout en gardant le contrôle)

Les avantages d’un contrat collectif

Pour vous employeur

  • Motivez vos salariés : une complémentaire santé et prévoyance est un réel atout pour votre entreprise. Sans attendre l’entrée en application de la loi en 2016, vous pouvez faciliter vos recrutements et fidéliser votre équipe grâce à des avantages comparables à ceux proposés par les grandes entreprises.
  • Optimisez votre masse salariale : pour un bénéfice équivalent pour vos salariés, vous réduirez votre coût (grâce aux exonérations de cotisation), grâce aux exonérations de charges fiscales et sociales sur les cotisations que vous financez pour vos salariés.
  • Votre convention collective ne prévoie aucune obligation en terme de santé et de prévoyance. A cet effet nous pouvons vous proposer un contrat collectif répondant aux obligation de la nouvelle loi ( à partir de 32€ / mois et par salariés).

VOUS GARDEZ LE CONTRÔLE

Composez votre contrat selon vos besoins et ceux de vos salariés. Notre offre est totalement modulaire, vous maîtrisez vos charges en les adaptant à votre budget. Bénéficier d’un contrat qui évolue avec les réformes réglementaires, c’est plus de sécurité pour les salariés et votre entreprise.

Une offre à la carte : vous êtes libres de choisir un régime à la carte (avec notre couplage, bénéficiez de tarifs encore plus attractifs) : santé ; prévoyance ; santé + prévoyance.

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